Elodie Lucas
Direction des Ressources Humaines
Gauciel
Agence Evreux
Véritable couteau suisse des Ressources Humaines, après plus de 20 ans d’expérience professionnelle, diplômée d’un Master en Gestion des Ressources Humaines, j’ai décidé d’apporter mon expertise métier opérationnelle aux dirigeants des TPE / PME / TPI / Startup.
En passant par l’administration du personnel, la paie, le recrutement, les relations sociales, la gestion des emplois et la sécurité des hommes, j’ai acquis une forte expérience généraliste de la fonction Ressources Humaines au sein de PME de 50 à plus de 300 salariés, dans plusieurs secteurs d’activités tels que l’industrie (métallurgie / plasturgie), le bâtiment et encore la restauration collective.
Qualifiée de dynamique, pragmatique et opérationnelle, aujourd’hui mon objectif :
Vous accompagner vous, DIRIGEANTS, dans la gestion quotidienne de vos hommes !
Présentation
Dirigeants d’entreprise d’Evreux et alentours :
- Vous souhaitez vous consacrer au développement de votre entreprise ?
- Vous n’avez pas de responsable des ressources humaines dans votre entreprise ?
- Vous n’avez pas assez de temps ou de connaissances en droit social pour piloter efficacement et professionnaliser la gestion courante de votre personnel ?
- Vous souhaitez vous mettre en conformité au regard des obligations sociales minimales afin d’éviter tout risque ou litige prud’homal ?
- Vous vous sentez seul et avez besoin d’être accompagné ?
Avez-vous déjà pensé au travail à temps partagé ? Savez-vous réellement quel est ce concept ? Et bien je vous l’explique en quelques lignes :
- Je vous apporte mon expertise métier RH en étant 100% opérationnel au sein de votre entreprise
- J’interviens dans votre entreprise en fonction de vos différents besoins juste le temps nécessaire pour mener à bien mes missions selon vos propriétés que nous aurons définies ensemble
- Je suis prestataire de services mais je serais tout de même votre DRH/RRH en étant présente dans vos locaux en demi-journée ou journée entière, une à deux fois par semaine, pour vous accompagner, être au plus proche de votre activité et en contact vos salariés.
Le temps partagé donne l’opportunité aux entreprises d’accéder à un cadre expérimenté en Ressources Humaines en fonction de son budget et de son besoin.
Aucune nécessité d’être présente à temps plein, je m’adapte à vos besoins grâce au concept de DRH externalisé Bras Droit Des Dirigeants. Cela ne nous empêchera pas d’écrire une belle histoire.
Alors, DIRIGEANTS ? Vous avez envie que nous l’écrivions ensemble cette belle histoire, vous souhaitez découvrir le concept ?
N’hésitez pas à me contacter pour nous puissions échanger ensemble et nous en profiterons pour réaliser un 1er diagnostic offert de vos pratiques RH.