Arlène Joinel
Direction Communication et Marketing Digital
Saint-Michel-de-Double
Agence Périgueux
Les termes “services”, “B to B” et “accompagnement” ont marqué les 22 dernières années de ma carrière professionnelle.
Mon parcours a commencé dans le secteur automobile en tant que Responsable Qualité, où j’ai acquis une forte capacité d’écoute et de synthèse.
Par la suite, j’ai évolué pendant plus de 20 ans dans le domaine de la distribution de produits cosmétiques capillaires en tant que Directrice Marketing et Communication Digitale, acquérant l’expérience nécessaire pour concevoir des stratégies de communication ciblées et efficaces, ainsi que les plans d’action correspondants.
Mon fil rouge tout au long de ces années aura été de constamment chercher à équilibrer l’expertise métier avec une approche transversale.
Présentation
La communication est au cœur de notre société moderne, mais elle représente souvent un véritable défi pour de nombreuses entreprises, en particulier pour leurs dirigeants.
L'émergence du numérique, accompagnée d'une frénésie d'innovation et de la pression de l'immédiateté, n'a fait qu'aggraver la situation.
Qu'il s'agisse de communication externe ou interne, tout est en désordre, mais une chose est certaine : IL FAUT COMMUNIQUER.
Il est donc crucial pour les entreprises de structurer et de guider leur communication ainsi que leur marketing digital, en formant des équipes qui allient à la fois expertise sectorielle et compréhension des enjeux de l'entreprise.
En faisant appel à mon expertise, nous pourrons ensemble hiérarchiser vos besoins et construire les plans d’actions les plus adaptés. Je peux tout autant vous aider à structurer votre équipe, la piloter ou être votre équipe.
Nos expertises au sein de Bras Droit des Dirigeants sont multiples et évolutives :
Diagnostic et plan d’actions
(Re)créer son identité & image de marque
Bâtir son plan de communication 360°
Re(faire) son site web
Piloter ses réseaux sociaux
Piloter ses campagnes e-mailing
Acquérir des clients grâce au digital
Organiser un évènement
Dynamiser la communication interne
Être cadre à temps partagé c’est intégrer physiquement votre entreprise, tout en pouvant intégrer une part d’hybridation du travail, et avancer efficacement à vos côtés pour atteindre les objectifs fixés conjointement.
N’hésitez pas à me contacter.