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Aurélie De Palmas

Direction des Ressources Humaines

Saint-Gilles-les-Bains

Agence de l'Ouest

Directrice Agence Régionale La Réunion

Originaire de la Réunion, j’ai décidé de revenir sur mon île pour m’y installer en famille. Passionnée de droit du travail et des relations humaines, il m’est apparu tout naturel de me diriger vers une offre permettant à des dirigeants d’entreprise d’être épaulés, de façon opérationnelle, sur des sujets complexes et très fluctuants.

En rejoignant la franchise Bras Droit des Dirigeants, sur le pôle métier RH, je mets mes compétences de juriste au profit des entreprises pour les aider à structurer la gestion de leur personnel, retrouver une facilité dans leur dialogue social, écrire avec eux le parcours des collaborateurs de demain.

Pour la petite histoire, mon parcours universitaire a débuté à la Réunion et j’ai eu l’opportunité de le poursuivre à Paris à l’Université d’Assas sur les fondamentaux du droit social.

Le côté relation humaine étant très marqué chez moi, j’ai suivi un master 2 dans les Ressources Humaines à l’ISFOGEP-ESSEC.

J’ai eu l’opportunité de travailler dans des secteurs d’activités très différents : une SSII, un Groupe Antillais très implanté à la Réunion dans la distribution spécialisée ainsi que des grands groupes Réunionnais (dans la grande distribution et dans la santé).

Désormais franchisée pour l’enseigne Bras droit des dirigeants et fière de mon île et de son potentiel, je développe mon réseau et j’apporte mon expertise RH aux entreprises locales.

Présentation

En tant que dirigeant, le droit du travail vous semble de plus en plus complexe ? Vous avez le sentiment de manquer de temps pour anticiper des changements majeurs au niveau de vos Ressources Humaines et pourtant vous avez envie de voir ces sujets avancer ! Nous avons besoin de nous rencontrer.

Mon intervention au sein de votre entreprise portera sur des missions opérationnelles comme la mise en place des élections professionnelles et la tenue de leur réunion, sur l’optimisation de vos recrutements ou encore sur la mise en place du télétravail. Je serai présente dans votre entreprise pour écrire avec vous la politique RH voulue.

Que votre besoin soit ponctuel ou porte sur plusieurs sujets nécessitant de s’inscrire dans le temps, je m’adapte à votre réalité d’entreprise et je vous accompagne pour les réaliser.

Contact

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