Maud Du Serre-Telmon
Direction des Ressources Humaines
Yerres
Agence Créteil-Brunoy
Vous êtes à la recherche d’une experte en Ressources Humaines qui comprend les enjeux des TPE, PME, Start-up et ETI ? Avec plus de 15 ans d’expérience dans des structures variées, j’ai acquis une connaissance approfondie des besoins et des contraintes propres à chaque entreprise. J’ai eu l’opportunité de travailler dans une multitude de secteurs d’activités, tels que la Métallurgie, l’Hôtellerie-Restauration, le Spectacle Vivant, les Métiers d’art et l’Industrie.
Cette diversité d’expérience m’a permis de développer une vision globale des problématiques liées aux ressources humaines et de m’adapter facilement aux spécificités de chaque secteur. Quel que soit le domaine dans lequel votre entreprise évolue, je suis en mesure de fournir des solutions adaptées à vos besoins.
En tant que professionnelle polyvalente, et forte d’une double spécialisation en Droit Social et en Ressources Humaines, je suis là pour vous conseiller, gérer vos sujets RH et contribuer à la mise en place d’une stratégie et d’une politique humaine solides. Mon approche pragmatique et ma capacité à trouver des solutions adaptées vous aideront à développer un environnement de travail propice à l’épanouissement de vos collaborateurs et à la réussite de votre entreprise.
Ensemble, nous pouvons créer un véritable lien social propice au bon développement et à l’épanouissement des richesses humaines de votre entreprise.
Présentation
En tant que chef d’entreprise, vous avez des obligations en matière de ressources humaines, mais vous manquez de temps ou de compétences internes pour vous en occuper.
Entre la complexité de la législation sociale et la diversité des sujets opérationnels à adresser (entretiens annuels et professionnels, élections professionnelles, dialogue social, formation, gestion des compétences, recrutement, politique de rémunération…), la gestion des ressources humaines vous prend de plus en plus de temps et vous empêche de vous concentrer sur votre cœur de métier. Vous n'avez ni les moyens ni le besoin d'avoir une DRH à temps plein, alors appuyez-vous sur mon expertise et confiez-moi vos problématiques RH.
En tant que DRH Externalisée à temps partagé, je saurai m'adapter rapidement à votre structure et intervenir sur le terrain, à vos côtés, à raison de 1 à 2 journées par semaine ou par mois, selon vos besoins.
Ensemble, nous pourrons définir vos besoins et vos objectifs en matière de ressources humaines, et je pourrai vous proposer une solution sur mesure. Alors, n'hésitez plus et contactez-moi dès maintenant pour réaliser un diagnostic gratuit !